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值得一提的是,据市场监督管理局公开信息,更化建业成立于2011年2月28日,于2014年11月17日注销,注销原因系“被撤销”。而对于更化建业以及其曾环保违规的“黑历史”,招股书中却“只字未提”,令人费解。

环保频频触及“雷区”未披露,安全生产隐患重重,高管层面临“老龄化”且学历偏低,这一系列问题,或成为建业股份此番上市的“绊脚石”。

制图:《金证研》沪深资本组 来源:建业股份招股书也就是说,建业股份的高管层中,本科及以上学历人数仅占到三分之一,高管层的学历偏低。而这一现象,又是否会对其经营管理及研发决策产生影响?尚未可知。

根据支付宝披露的数据显示,不到半年的时间里,相互宝就已经吸引了超过5000万用户的参与,成为全球最大规模的互助社群。如今相互宝的参与人数上涨势头依然凶猛,10月初相互宝用户超过9000万,截止11月22号,相互宝用户已经破亿。相互宝数据显示,11月第一期互助,救助人数1736,分摊人数9388.38万,人均分摊3.03元。(今日保)

“老骥伏枥,志在千里”,上述包括“掌舵人”冯烈在内的多位“高龄”高管,未来是否出现管理层集中更替的情形?从而影响建业股份的正常经营?不得而知。

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与此同时,建业股份曾因存在安全隐患被两次“点名”。据中国安全生产网,2019年5月,在应急管理部组织的化工行业明查暗访工作中,建业股份存在的问题包括了:主要负责人安全生产责任制缺项漏项,具体表现为“总经理有关安全生产的职责只有简单的四条,安环部经理与副经理的职责也完全相同”;企业自动化控制系统不健全,安全设施使用随意,具体表现为“直接切断了液氨储罐的液位连锁报警装置”。

众所周知,一家企业需要源源不断的新鲜血液,而在低碳脂肪胺、增塑剂等市场摸爬滚打二十多年的建业股份,目前却面临高管层年龄偏高的窘境。

Photo by dimitrisvetsikas1969 on Pixabay《金证研》沪深资本组 无涯/研究员 映蔚 唐里 洪力/编审当前,在“绿色可持续发展”的理念下,安全环保不仅是化工行业可持续发展的基本前提,也是当前高质量发展的重要内容。而浙江建业化工股份有限公司(以下简称“建业股份”)能在绿色发展的“大潮”中走多远?仍待资本市场的“千锤百炼”。

本文首发于微信公众号:金证研。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

据杭州市生态环境局数据,2014年5月23日,浙江建业化工股份有限公司更化分公司(以下简称“更化建业”)因不正常运行大气污染物处理设施,而被建德市环境保护局处以罚款5万元,以及立即整改。

据杭州市生态环境局数据,建业股份在2018年第一季度随机抽查的现场检查中,被要求进行整改,整改方面包括了:签订危险废物处置合同;完善隐患排查制度,加强隐患排查台帐管理;完善雨污分流标识标牌,加强管理和员工培训。

而相关媒体指出,截至2018年底,上市公司高管平均年龄为48.59岁,而建业股份董事及高管的平均年龄55岁,高于上市公司的均值。

11月22日消息,银保监会就《保险资产管理产品管理暂行办法(征求意见稿)》公开征求意见。文件指出,保险资产管理机构开展保险资管产品业务,不得承诺保本保收益。出现兑付困难时,保险资产管理机构不得以任何形式垫资兑付。根据保险资管产品分类,固定收益类产品投资于债权类资产的比例不低于80%,权益类产品投资于权益类资产的比例不低于80%,商品及金融衍生品类产品投资于商品及金融衍生品的比例不低于80%,混合类产品投资于债权类资产、权益类资产、商品及金融衍生品类资产且任一资产的投资比例未达到前三类产品标准。(新浪)

近日,中国银保监会发布2019年前三季度保险消费投诉情况。通报显示,前三季度,银保监会及其派出机构共接收涉及保险公司的保险消费投诉71990件,同比增长3.40%。其中,保险合同纠纷投诉69589件,同比增长2.04%,占投诉总量的96.66%;涉嫌违法违规投诉2401件,同比增长68.02%,占投诉总量的3.34%。值得注意的是,涉嫌违法违规投诉大幅增长主要缘于部分互联网财险公司相关投诉大幅增加。数据显示,前三季度财产保险公司涉嫌违法违规投诉量前10大财产险公司中,4家互联网财险公司全部在列。易安财险投诉量308件,同比增长30700.00%,位居投诉量第一位;安心财险投诉量99件,同比增长4850.00%,紧随其后。(经济日报)

此外,据招股书,2017年,建业股份通过高新技术企业复审,被认定为高新技术企业。而建业股份的核心技术人员包括冯烈、陈云斌、顾海燕、崔元存等,年龄分别为71岁、52岁、43岁、41岁。

本周回顾2019.11.21|并购时代启幕:华泰变身外资集团;华海财险关闭北京总部建业股份高管呈“老龄化” 触雷环保“隐而不提”或信披违规

据招股书,建业股份的董事会由7名董事组成,除去3名独立董事之外,其余4名董事分别为冯烈、倪福坤、孙斌、吴超成,年龄分别为71岁、67岁、47岁、41岁。

然而关于高管层的问题远未结束。据招股书,除去独立董事,建业股份的董事及高管共9人。其中,本科学历人数为3人、大专学历人数为3人、中专学历人数为2人、中学学历人数为1人。

工信部、银保监会办公厅发布关于开展2019年度重点新材料首批次应用保险补偿机制试点工作的通知。其中第二条指出,申请保费补贴的产品应由新材料用户单位直接购买使用,购买单位为关联企业及贸易商的不得提出保费补贴申请。原则上单个项目的销售合同金额不低于500万元。(工信部网站)

反观其身后,建业股份对多起环保及安全生产的违规事实“隐而不提”,涉嫌信息披露违规,或缺乏社会责任意识;此外,其管理层呈现“老龄化”,学历偏低的状况。面对上述种种问题,建业股份如何向市场交上一份满意的“答卷”?

除了环保频频“越界”,建业股份的安全生产意识或也堪忧。据浙安监管危化〔2014〕186号文件,2014年11月12日至12月3日,在浙江省危险化学品企业开展专项督查中,建业股份因危化品车辆装卸场所静电接地报警器有两处失效;P0703、P0707乙醇装卸泵电机未安装静电接地装置;储罐区地上消火栓门打不开,缺检查卡;液氨场所、装卸场所等多处洗眼器失效;危化品装卸现场金属软管管理不规范,未见操作规程、注意事项及周知卡;液氨罐区未按要求设置应急备用罐,未按要求设置必要的操作平台,被浙江省安全生产监督管理局责令限期整改。

环保与安全生产频频违规,且隐而不报,或许折射出建业股份薄弱的社会责任感,而一家企业的社会责任感养成,与其高管层作出的决策和管理方式密切相关。

值得一提的是,年过七旬的董事长兼总经理冯烈,自1990年起先后担任厂长、党委书记、董事长等,引导浙江建德有机化工厂(建业股份前身)一路前行,掌舵至今,目前对建业股份直接持股67.26%,间接持股3.03%,合计持有建业股份70.29%的股权,既是建业股份的控股股东,又是建业股份的实际控制人。

1随后,友邦保险发布公告称,集团首席执行官兼总裁Ng Keng Hoo(黄经辉)已知会董事会将于2020年5月31日不再出任公司及附属公司所有职务的意向,董事会宣布已委任李源祥为候任集团首席执行官兼总裁,将于2020年6月1日正式任职。友邦公告显示,李源祥的服务合约将由 2020 年 3 月 1 日起为期三年,而本公司具有与彼续订往后三年服务合约之选择权。李源祥于 2020 年的薪酬将包括 8,466,000 港元的年度基本薪金、1,980,000 美元的短期奖励目标及 3,960,000 美元的长期奖励目标,年度目标总薪酬为 7,025,341 美元(约人民币4942万元)。(今日保)

2018年10月,建业股份被浙江省经济和信息化委员会、浙江省环境保护厅联合评定为2017年度浙江省绿色企业。然而,其数起环保“踩雷”行为,却为此称号“打了脸”。

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